【西安】安华瓷砖西安田强：员工的梦想就是我的梦想

    安华瓷砖西安田强：员工的梦想就是我的梦想

：2013年8月9日，安华瓷砖隆重召开了主题为“专业团队 持续改善，乘势而上 携手共赢”的vip高峰论坛暨石尚品鉴会。来自全国各地的安华瓷砖vip经销商和总公司领导们齐聚一堂，共商发展大计。

安华瓷砖西安站店长 田强

【记者】：您从一直对瓷砖这块很重视，现在来看这两年所做的工作和取得的成绩，对这样的结果满意吗？

【安华瓷砖 田强】：自瓷砖事业发展以来，我们就很重视安华瓷砖的发展，所以我们建立了安华瓷砖专业团队，成立了瓷砖事业部，搭建好这个架构后开始招兵买马，目前这个团队大概有20多人。有才能的人都是被老板的处事方式和人品吸引过来，舞台已经搭建好，我相信栽好梧桐树，不愁凤凰来。

所有的事情必须经过前期的感官认识或者认可，然后才能铺垫，最终才有结果，一个品牌运营，抱着一夜暴富的心理是不可能做好的，必须有经销商认可的过程，包括终端消费者对这新品牌认可的过程，我相信继续扎实做好基础工作，最后一个会有好的回报。

【记者】：安华品牌已经是较为成熟的品牌，那您对于安华瓷砖的了解又到了怎样的程度？

【安华瓷砖 田强】：刚开始不是很了解，因为我对瓷砖来说几乎是门外汉，我是唯一的优点可能就是好学，随着我对安华瓷砖品牌不断了解，在市场的逐渐扩大，我相信安华瓷砖一定会成为行业里杀出来的黑马。

去年年底，我对一个工程投标感触很深，虽然当时那个工程没有中标，但是对方对我们安华瓷砖品牌的认可度很高，由于我们的价格稍微高一点，最后没有中标，但是对方无疑之中发现一个问题，就是我们安华瓷砖的产品比别人重，而且防渗透性能很高，虽然他们没有接受我们的价格，但对安华瓷砖的品质非常认可。

我也在市场中发现，我们的瓷砖品质不差于甚至优于同类产品，这也印证乐华董事长的一句话，品质就是人品，这句话正像安华人的品质一样，在这个前提下，经销商可以放手开发市场和推广品牌，产品品质让人放心。

主持人：经营了安华瓷砖之后，您对您公司的增长是否抱有很大的期望，甚至翻倍的预期？

【安华瓷砖 田强】：翻倍谈不上，通过前期的推广运营，实践证明是很成功的，我是这样想的，安华瓷砖与卫浴是可以资源共享，通过安华卫浴现有渠道和在当地的知名度，通过安华品牌消费者的认可度来带动瓷砖的发展。

另外也可以通过安华瓷砖的营销带动安华卫浴的销售，这恰恰给安华品牌一个更好的竞争优势，很多人成天大谈企业核心竞争优势，可核心竞争优势在哪呢？安华瓷砖的核心竞争力就是品质！

【记者】：您是认为安华瓷砖和安华卫浴，可以形成1加1大于2？

【安华瓷砖 田强】：对的，解决以前单兵作战的局限性，在加上通过团队的力量可以更好地提高安华在市场的知名度。

【记者】：听说田总之前当过兵是吗？

【安华瓷砖 田强】：是的。

【记者】：军人的作风，也会带到经商上吗？

【安华瓷砖 田强】：我一直把当兵时候的理念或者养成的习惯，特别是执行力带到公司来，我们公司经常有一种说法或者精神，每次到佛山工厂开会，大家都会说西北狼来了，认为我们是西北狼团队，我们公司每个人身上还有一种精神，就是见了对手敢于亮剑的精神！

【记者】：您的员工如何称呼您?老板还是司令？

【安华瓷砖 田强】：实际上我更愿意他们叫我名字，对这方面我没有任何要求，我只是希望通过搭建一个平台，能够成就有梦想的员工，他们的梦想也是我的梦想。

另外，我们的公司机制不只是老板一个人说了算，大家都会参与进来，我们公司有3化制度，就是市场化、民主化、公开化。

所有中层、业务主干、主管必须要进行民主选举，经过公司的洗礼和磨合，还有员工的认可，实行奖罚分明政策。我们公司这几年一直实行优秀员工奖励机制，年前就奖了4台车，我觉得钱是挣不完的，但不能是老板一个人挣，要分享要考虑大家。

这几年最流行两个字，就是分享，只有跟员工分享更多，员工才能和老板的梦想一致。

　　因此，近几年，我们公司员工工作上都很有狼性，所以大家都叫我们西北狼。

　　：谢谢。

西安xian相关"安华瓷砖西安田强：员工的梦想就是我的梦想"就介绍到这里，如果对于西安这方面有更多兴趣请多方了解，谢谢对西安xian的支持，对于安华瓷砖西安田强：员工的梦想就是我的梦想有建议可以及时向我们反馈。

瓷砖相关 西安家居卖场西安金碁瓷艺广场西安大明宫西安大明宫建材市场西安建材市场西安店,本资讯的关键词:西安梦想安华瓷砖田强员工